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 bei der 
Industrie-Hydraulik Vogel & Partner GmbH

Kundenbetreuer im Außendienst (m/w/d) für östliches Berlin und dessen Umland

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Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Kundenbetreuer im Außendienst (m/w/d) für östliches Berlin und dessen Umland

Ort:

15566 Schöneiche bei Berlin

Firma:

Industrie-Hydraulik Vogel & Partner GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung

Zusätzliche Vorteile

  • Langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielversprechende Perspektive die Standortleitung oder die Leitung des Vertriebsteam zu übernehmen
  • Selbstbestimmte Arbeitszeiten innerhalb einer 40h/Woche
  • Attraktives Vergütungssystem:
    • Flexibles Vergütungssystem bestehend aus einem Grundgehalt sowie einer erfolgsabhängigen Provision
    • Prämien für besondere Anlässe wie z.B. Hochzeit, Jubiläum Betriebszugehörigkeit etc.
  • Position in einem wachstumsstarken Familienunternehmen
    • Interessantes Aufgabenfeld mit Einsatz in verschiedenen Industrie-Branchen
    • Team von über 100 Mitarbeitern an 11 Standorten, mit regionalem Schwerpunkt in Ostdeutschland sowie den östlichen Nachbarländern
    • Umfassendes Produkt- und Serviceportfolio, von denen unsere Kunden seit über 20 Jahren begeistert sind
    • Unternehmen mit reichweitenstarker Internetpräsenz und breiter Kundenbasis
  • eine familienfreundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre:
    • #DU-Kultur
    • Grill & Chill (2-3x im Jahr in gemütlicher Teamatmosphäre verwöhnen lassen und gemeinsam Erfolge feiern)
    • Weihnachtsfeier & Sommerfest
  • Alles zur Arbeit nötige wird gestellt:
    • Dienstfahrzeug (1% Regelung) mit privater Nutzung
    • Hochwertige Arbeitskleidung (Engelbert Strauss) & Umfangreiche Arbeitsausrüstung inkl. modernem Handy und Notebook
    • kostenlose alkoholfreie Getränke und Kaffee/Tee
    • JobRad
  • Starte direkt von zu Hause aus zum Kunden (Arbeitszeit = Arbeitsweg)
  • Sei Abends Zuhause: limitierter Wirkungskreis (ca. 100km Radius)

Aufgaben als Kundenbetreuer im Außendienst (m/w/d) für östliches Berlin und dessen Umland

  • Kundenbetreuung und -beratung:
    • Aktive und kontinuierliche Betreuung bestehender Kunden sowie die Gewinnung neuer Kunden.
    • Durchführung von Kundenbesuchen, um deren Bedürfnisse zu ermitteln und individuelle Lösungen anzubieten.
    • Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit.
  • Vertriebsplanung und -umsetzung:
    • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele – u.a. durch Cross Selling innerhalb der Vogel Gruppe
    • Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen zur Identifikation neuer Marktchancen.
    • Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie Teilnahme an Messen und Events.
  • Produktpräsentation und -schulung:
    • Präsentation von Produkten und Dienstleistungen beim Kunden vor Ort.
    • Schulung der Kunden hinsichtlich der Nutzung und Vorteile der Produkte.
  • Berichterstattung und Dokumentation:
    • Regelmäßige Berichterstattung an die Vertriebsleitung über Verkaufsaktivitäten, Kundenfeedback und Markttrends.
    • Pflege der Kundendatenbank und Sicherstellung der Aktualität der Kundeninformationen.
  • Übernahme von Regionalverantwortung:
    • Diese Stelle übernimmt primär die Verantwortung für den (1) östlichen Teil von Berlin sowie dessen Umland.
    • Alternativ wird auch für folgende Regionen gesucht: (2) Chemnitz/Leipzig, (3) Dresden, (4) Frankfurt Oder/Eisenhüttenstadt/Schwedt, (5) Cottbus.

Qualifikation und Fähigkeiten als Kundenbetreuer im Außendienst (m/w/d) für östliches Berlin und dessen Umland

  • Fachliche Expertise:
    • Abgeschlossenes ingenieurorientiertes Studium oder eine gewerblich-technische Ausbildung
    • ggf. Vertiefung im Bereich Maschinenbau, Verfahrens-/ Automatisierungstechnik oder ähnliche ingenieurorientierte bzw. technische Fachrichtung
    • 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsumfeld
    • Kenntnisse in den Bereichen „Hydraulik“, „Pneumatik“ und „Schmiertechnik“
  • Kommunikationsstärke: Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Kollegen zu kommunizieren und überzeugend zu präsentieren.
  • Eigenmotivation und Zielorientierung: Selbstständige Arbeitsweise und Fokus auf die Erreichung von Verkaufszielen.
  • Analytisches Denken: Fähigkeit, Marktanalysen durchzuführen und strategische Entscheidungen zu treffen.
  • Reisebereitschaft: Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig Kunden vor Ort zu besuchen.

Wir als neuer Arbeitgeber

Das Unternehmen Industrie-Hydraulik Vogel & Partner GmbH wurde am 13.07.1990 gegründet. Es entwickelte sich von einem Zweimann-Betrieb kontinuierlich zu einem Ieistungsfähigen Unternehmen der Fluidtechnik im Gebiet der neuen und alten Bundesländer.

Ein Netzwerk von 11 Standorten, geleitet aus der Unternehmenszentrale Senftenberg, bestehend aus einem umfassenden Spektrum hochwertiger Produkte, deren Verfügbarkeit wir sicherstellen, unser technisches Know-How und unsere umfassende Branchenkenntnis garantiert unseren Kunden, dass Sie auch morgen auf einen leistungsstarken Partner bauen können. Da die Probleme der Fluidtechnik jedoch nicht immer mit Standardbauteilen abgedeckt werden können, bieten wir unseren Kunden auch Produkte anderer Hersteller sowie eine für diesen Fall optimale Beratung.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
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  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.