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bei der:

Industrie-Hydraulik Vogel & Partner GmbH

Wer wir sind

Das Unternehmen Industrie-Hydraulik Vogel & Partner GmbH wurde am 13.07.1990 gegründet. Es entwickelte sich von einem Zweimann-Betrieb kontinuierlich zu einem Ieistungsfähigen Unternehmen der Fluidtechnik im Gebiet der neuen und alten Bundesländer.

In dieser Entwicklung steht uns in den vergangen Jahren ein starker Partner zur Seite. Bei unserem Partner handelt es sich um eines der marktführenden Unternehmen der Branche, der Parker Hannifin GmbH, für die wir als autorisierter Vertriebspartner den Markt aktiv betreuen. Ein hohes Verkaufsvolumen, eine große Vertriebsorganisation sowie ein perfekter Service um deren Produkte macht uns auch hier zu einem leistungsstarken Partner der Industrie. Unser Erfolg der Ietzten Jahre ist für uns die Bestätigung unserer Arbeit aber auch die Herausforderung, unseren Erfolg weiter auszubauen.

Ein Netzwerk von 11 Standorten, geleitet aus der Unternehmenszentrale Senftenberg, bestehend aus einem umfassenden Spektrum hochwertiger Produkte, deren Verfügbarkeit wir sicherstellen, unser technisches Know-How und unsere umfassende Branchenkenntnis garantieren Ihnen, dass Sie auch morgen auf einen leistungsstarken Partner bauen können. Da die Probleme der Fluidtechnik jedoch nicht immer mit Standardbauteilen abgedeckt werden können, bieten wir Ihnen auch Produkte anderer Hersteller an und bieten Ihnen damit für diesen Fall eine optimale Beratung an.

Wir werden auch in Zukunft unser Produkt- und Dienstleistungsportfolio kontinuierlich erweitern, um den Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden.

Wir als Arbeitgeber

Die Industrie-Hydraulik Vogel & Partner GmbH bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten im Innendienst und Außendienst, als Mechaniker oder Techniker uvm. Wir sind auf der Suche nach Spezialisten und allen, die es werden wollen – sei es in Vollzeit, Teilzeit, als Ausbildung oder Studentenjob.

Wenn Sie sich für eine Stelle im Unternehmen interessieren die nicht konkret ausgeschrieben ist freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Was wir bieten
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmen-PKW
  • Diensthandy, Laptop
  • Moderner Arbeitsplatz, Ausstattung
  • Weiterbildung
  • Mitarbeiter-Events
  • vermögenswirksame Leistungen
Bei Interesse oder Fragen kontaktiere uns:
Industrie-Hydraulik Vogel & Partner GmbH
Laugkfeld
21,
01968
Senftenberg
(Deutschland)

Industrie-Hydraulik Vogel & Partner GmbH im Web & Social Media

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.