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Fourteenone
029

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ort:

03222 Lübbenau/Spreewald

Firma:

Fourteenone

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Arbeitnehmerüberlassung

Entgelt:

Tarifliche Bezahlung
Urlaub:
30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungCoachingWeiterbildungMitarbeiter-EventsGesundheitsmaßnahmen

Zusätzliche Vorteile

Aufgaben als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Lübbenau/Spreewald

  • Gewinnung, Planung, Organisation sowie Pflege und Betreuung der Tagespflegegäste
  • Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
  • Weiterentwicklung moderner Qualitäts- und Pflegestandards
  • Pflege des bestehenden Netzwerkes zu Ärzten, Apotheken und anderen Kooperationspartnern sowie Aufbau neuer Kontakte
  • Ansprechpartner für unsere Kunden, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen
  • Weiterentwicklung innovativer und aktiv fördernder Angebote für unsere Gäste

Qualifikation und Fähigkeiten als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Lübbenau/Spreewald

  • Ausbildung zum Altenpfleger (m/w), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Aktuelles Fachwissen und hohe Sozialkompetenz
  • Sicherer Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und Sensibilität
  • MS-Office-Kenntnisse wünschenswert

FOURTEENONE Medical Services – Spezialist für den medizinischen Bereich

Als Premiumanbieter für Spezialisierte Personaldienstleistungen bieten wir im Spezialbereich MEDICAL SERVICES interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten in der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und dem Interim-Management. Für ein renommiertes und namhaftes Kundenunternehmen benötigen wir aktuell Ihre Unterstützung.

Wenn Sie Spaß an einer langfristigen Herausforderung in einem motivierten und partnerschaftlichen Umfeld haben, wenn Ihnen die persönliche Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen wichtig sind und wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich bei uns.

Jetzt als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Lübbenau/Spreewald bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

Herr Martin Müller

+49 355 620 284 140

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

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Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

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Pflegedienstleitung (m/w/d) in Lübbenau/Spreewald
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.