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Mein bester Job bei Fourteenone
Call Center Agent (m_w_d) (5)

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)

Ort:

09131 Chemnitz

Firma:

Fourteenone

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Arbeitnehmerüberlassung

Entgelt:

Tarifliche Bezahlung

 

bis EUR pro Stunde

Urlaub:

30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungCoachingWeiterbildung

Zusätzliche Vorteile

  • Direkte Vermittlung – keine Zeitarbeit!
  • Ansprechende Zulagen und Sozialleistungen
  • Ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld

Aufgaben als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) in Chemnitz

  • Eigenständige Korrespondenz- und Aktenbearbeitung
  • Erstellung von Schriftstücken nach Diktat
  • Terminplanung
  • Fristenüberwachung und -verwaltung
  • Erstellung von Abrechnungen
  • Entgegennahme von Telefonaten

Qualifikation und Fähigkeiten als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) in Chemnitz

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d)
  • Berufserfahrung erwünscht
  • Kenntnisse in RA Mikro
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit

Wir als neuer Arbeitgeber

Executive Search – FOURTEENONE sucht im Kundenauftrag zur Vermittlung

Als Premiumanbieter für Spezialisierte Personaldienstleistungen bieten wir im Spezialbereich EXECUTIVE SEARCH interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Für unseren renommierten und namhaften Auftraggeber in der Region benötigen wir Ihre Unterstützung.

Wenn Sie Spaß an einer langfristigen Herausforderung in einem motivierten und partnerschaftlichen Umfeld haben, wenn Ihnen die persönliche Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen wichtig sind und wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich bei uns.

Jetzt als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) in Chemnitz bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

Frau Joy Kramer

+49 371 695 741 0

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungCoachingWeiterbildung

Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

Besserer Job. Besseres Leben.
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Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) in Chemnitz
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Sie können bis zu 5 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • 30 oder 60 Tage Laufzeit
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  • Budgetoptimierung
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  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.