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Mein bester Job bei HTT energy GmbH
Young man in workwear using pliers while installing water filtration system in the kitchen of client

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Servicetechniker (m/w/d)

Ort:

deutschlandweit

Firma:

HTT energy GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Branchenübliche Bezahlung

 

20 EUR bis 28 EUR pro Monat

Urlaub:

30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturFlexible ArbeitszeitenHome-OfficeFirmen-PKWDiensthandy, LaptopModerner Arbeitsplatz, AusstattungBetriebliche AltersvorsorgeWeiterbildungGesundheitsmaßnahmen

Zusätzliche Vorteile

  • nach Einarbeitung im Standort Herford erhältst Du einen Firmenwagen und bist arbeitstechnisch nicht mehr an einen Ort gebunden
  • Handy, Laptop, Tablet auch zur Privatnutzung
  • Bezahlung von Mehrarbeit inkl. Zuschlägen,
    Gleitzeit möglich
  • Auszahlung von Provisionen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Individuelle Einarbeitung nach Deinen Bedürfnissen
  • Hohe Eigenverantwortung, teamorientierte und selbständige Arbeitsweisen

Aufgaben als Servicetechniker (m/w/d)

  • Inbetriebnahmen und Montagen von neuen Anlagen im In- und Ausland
  • Wartung, Reparatur und Instandhaltung bestehender Anlagen im In- und Ausland
  • Installation von Steuerungen, SPS-Systemen und Anpassung der SPS-Programme an die Anlagentechnik
  • Erstellen von Service- und Reparaturberichten
  • Bereitschaftsdienst für Notdienst-Einsätze

Qualifikation und Fähigkeiten als Servicetechniker (m/w/d)

  • Reisebereitschaft – weltweit
  • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise
    im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik
  • Kommunikationsfähigkeit mit den unterschiedlichsten Betriebsabteilungen und im direkten Kundenkontakt
  • Sicherer Umgang mit IT-Programmen
    (MS Office)
  • Sicherer Umgang mit Schemaplänen
    und technischen Zeichnungen

Wir als neuer Arbeitgeber

Die HTT energy GmbH mit Sitz in Herford liefert seit 1967 energieeffiziente Lösungen zum Heizen und Kühlen durch befeuerte und elektrisch beheizte Thermalölerhitzer, Wärmetauscher oder Wärmerückgewinnung.

Bis heute sind mehr als 12.000 Anlagen zu Kunden auf der ganzen Welt ausgeliefert worden. Ob als Großanlage oder schlüsselfertig zum sofortigen Einsatz, als Neuanlage oder als Modernisierung im Bestand: Die moderne Prozesstemperierung mittels Thermalölerhitzer und Wärmerückgewinnung, wie HTT sie versteht und leistet, bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten.

Jetzt als Servicetechniker (m/w/d) bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

Frau Serefin Knote

0355/527 10 666

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

Unsere Karriereseite
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Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.