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 bei 
Fourteenone
044

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Ort:

04779 Wermsdorf

Firma:

Fourteenone

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Arbeitnehmerüberlassung

Entgelt:

Übertarifliche Bezahlung
Urlaub:
30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungGesundheitsmaßnahmen

Zusätzliche Vorteile

  • Unbefristete Anstellung
  • Übertarifliche Entlohnung, bezahlte Mehrarbeit
  • Interessante Zulagen und Sozialleistungen
  • Ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld

Aufgaben als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Wermsdorf

  • Planen der Fertigungsabläufe und Programmerstellung
  • Einrichten der Werkzeug- und Werkstückspannsysteme nach dem Einrichteplan
  • Überwachen des Fertigungsprozesses sowie der Produktqualität, Dokumentation von Prüfergebnissen
  • Erkennen von Produktionsstörungen und Qualitätsmängeln, Beseitigen von Fehlern
  • Entsorgungsarbeiten, Warten von Drehautomaten, Werkzeugen und Vorrichtungen
  • Fräsen nach Zeichnung

Qualifikation und Fähigkeiten als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Wermsdorf

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w) mit der Fachrichtung Automaten- Drehtechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Tätigkeitsspezifische Berufserfahrungen
  • Sicherer Umgang mit modernen Maschinen
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Motivation und Engagement
  • Spaß an Ihrem Job

Executive Search – FOURTEENONE sucht im Kundenauftrag zur Vermittlung

Als Premiumanbieter für Spezialisierte Personaldienstleistungen bieten wir im Spezialbereich EXECUTIVE SEARCH interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Für unseren renommierten und namhaften Auftraggeber in der Region benötigen wir Ihre Unterstützung.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und gern auf Dauer in einem spezialisierten und kompetenten Umfeld arbeiten wollen, wenn Sie Spaß an Teamarbeit haben und sich weiterentwickeln wollen, dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich bei uns.

Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken. Wir freuen uns auf Sie.

Jetzt als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Wermsdorf bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

Frau Monique Dressel
+49 3525 74873 0

Unsere Karriereseite
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Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Wermsdorf
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.