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Hempel und Rülcker GmbH ist spezialisiert auf Klimaregeltechnik. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Klimaregelung in verschiedenen Bereichen wie Gebäuden, Gewächshäusern und Sonderanlagen. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Effizienz entwickelt Hempel und Rülcker innovative Technologien, um optimale Klimabedingungen zu gewährleisten.
Die Firma Hempel + Rülcker GmbH wurde 1991 von den Gesellschaftern W.Hempel, H.Drechsel und E.Rülcker gegründet. Seit dieser Zeit erfreut sich das Unternehmen an einem kontinuierlich wachsenden Mitarbeiterstamm. Um dem steigenden Platzbedarf gerecht zu werden, zog das Unternehmen im Jahr 1999 in das Gewerbegebiet nach Dresden-Weißig um. Hier stehen etwa 1500m² Werkstattfläche, 1200m² Bürofläche und etwa 1000m² Lagerbereich zur Verfügung.
Hempel und Rülcker GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich der Klimaregeltechnik. Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und technische Exzellenz und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der Gebäudeklimatisierung, Gewächshaustechnik und Sonderanlagen mitzuwirken. Mitarbeiter profitieren von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, sich in einem zukunftsorientierten Markt weiterzuentwickeln. Zudem legt Hempel und Rülcker großen Wert auf die Förderung von Fachkompetenz und Teamarbeit.
Unsere Leistungen:
Erarbeitung der kostengünstigsten Lösung
Planung und Fertigung von Schaltschränken und Verteilungen
Montage und Installation der Anlage vor Ort
Inbetriebnahme, Einweisung und Übergab
Parametrierung von RAM-Prozessrechnern
Programmierung von Industrie-SPS
Ausführliche Bedienerunterweisungen
Wartung und Softwarepflege
24h-Service
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
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