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bei der:

IVS Industrieverteiler Schaltanlagen GmbH

Wer wir sind

Mit über 15-jähriger Erfahrung entwickeln, konstruieren, fertigen und liefern wir auf höchstem Qualitätsniveau Niederspannungsschaltungen.

Wir, die Firma IVS Industrieverteiler Schaltanlagen GmbH mit Sitz in Dresden, der Landeshauptstadt von Sachsen, planen, projektieren und fertigen Niederspannungsschaltanlagen für die Bereiche Industrie, Gewerbe und kommunale Institutionen. Zu unseren Kunden zählen:

  • Elektroanlagenbaufirmen
  • Industriekunden
  • Großkonzerne
  • Hochbauämter/ Institutionen / Verbände

 

Zu unseren Leistungen gehören:

  • Bauartgeprüfte Niederspannungsanlagen bis 6300A
  • Unterverteilungen für Gebäudetechnik
  • Blindstromkompensationsanlagen in unverdrosselter und verdrosselter Ausführung

Wir als Arbeitgeber

Werde ein Teil unseres Teams!

Unsere Kunden schätzen uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – sie sind das Herzstück unseres Unternehmens.
Wir sind Profis, denen modernes Arbeiten genauso wichtig ist wie die langfristige persönliche Planungssicherheit.

Kompetent und Zukunftsorientiert nutzen wir die Tradition, Innovation, Qualitätsmanagement führender Hersteller von Energie-Verteilersystemen. Wir planen und realisieren komplexe Projekte für Industrieverteilungen, unter Verwendung, modularer Baukastensysteme und Schaltelemente. Dadurch können wir uns ganz auf unser Kerngeschäft konzentrieren, sind flexibel bei der Realisierung von Kundenwünschen, leistungsstark und am modernsten Leistungsstand der Elektrotechnik orientiert. Unsere 50 hoch motivierten und kompetenten Mitarbeiter – vom Planungs- und Konstruktionsingenieur über Elektromeister bis zum Monteur sind der Garant für Qualität und Termingerechte Ausführung bei unterschiedlichsten Anforderungen und technischer Ausführungen.

Was wir bieten
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderner Arbeitsplatz, Ausstattung
  • Weiterbildung
  • Anbindung an ÖPNV
Bei Interesse oder Fragen kontaktiere uns:
IVS Industrieverteiler Schaltanlagen GmbH
Großenhainer Str.
101,
01127
Dresden
(Deutschland)

IVS Industrieverteiler Schaltanlagen GmbH im Web & Social Media

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Sie können bis zu 5 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.