Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
Recruiting neu gedacht, die beste Lösung für Ihr Job-Angebot.
Menü
Wer wir sind
Für uns zählt ein respektvoller Umgang miteinander und eine vertrauensvolle Atmosphäre ebenso wie das Akzeptieren der Besonderheiten von Menschen mit Behinderungen. Unser Leitsatzes bringt es auf den Punkt: „Wir sind eine starke Gemeinschaft! Wirtschaftlich denken – sozial handeln“. Für unsere Kunden stellen wir Bauelemente (Fenster, Türen, Rollläden, Insektenschutz- und Sonnenschutzsysteme, Zäune u.v.m.) in Eigenproduktion her. Vielfältige Dienstleistungen runden unser Auftragsspektrum ab. Unsere Tochtergesellschaften Hellraum Fensterbau Lauchhammer GmbH und WBS Tierpark-Betriebs-GmbH Senftenberg rundet das Leisungsportfolio ab. Mit den Integrationswerkstätten-Niederlausitz werden Sie als Kunde vom wirtschaftlichen denken und vom sozialen handeln stets profitieren.
Wir als Arbeitgeber
Wir unterstützen unsere Mitmenschen dabei, ein selbst bestimmtes Leben entsprechend den Eignungen und Fähigkeiten, zu finden. Eine wichtige Aufgabe für uns liegt damit in der Integration, Rehabilitation Betreuung und Förderung der Menschen mit Behinderung. Neben unseren Werkstattbereich bieten wir erwachsenen Menschen mit Behinderung auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Wohnformen an. Sie können zwischen dem ambulant betreuten Wohnen, stationär betreuten Wohngruppen oder voll stationärem Wohnen wählen.
meinbesterjob.de
Sie haben keine E-Mail erhalten?
Schauen Sie auch bitte in den SPAM Ordner, sollten Sie keine E-Mail erhalten haben. In allen anderen Fällen mailen Sie uns bitte kontakt@meinbesterjob.de
meinbesterjob.de
Mit unserer Unterstützung erreicht Ihr Stellenangebot 100 Prozent der potenziellen Kandidaten. Finden Sie bis zu 12x mehr Bewerber. Besetzen Sie Ihre offenen Positionen schneller, sicherer und passender.
Unsere Expertise für Ihren Erfolg.
Mehr Bewerber erreichen.
Offene Positionen schnell besetzen.
Unser Angebot für Sie.
Karriereseite Pro im Vergleich
Ihre beste Karriereseite
Schaffen Sie die Grundlage für Ihr erfolgreiches Recruiting. Mit Ihrer Karriereseite bei meinbesterjob.de befinden Sie sich in bester Gesellschaft, steigern Ihr Arbeitgeber-Image und erhöhen Ihre Attraktivität für Bewerber. Nutzen Sie Ihre neue Web-Visitenkarte als Aushängeschild für Recruiting-Aktivitäten auf Social Media oder auf Onlineplattformen.
Mit Ihrer Karriereseite Pro werten Sie Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individueller Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.
MeinbesterJob.de
Viele Arbeitgeber schauen sich täglich Bewerberprofile an. Sichere auch Du dir deinen kostenlosen und vor allem unverbindlichen Platz in unserer Bewerberliste für Deinen besten Job. Dieser Servie ist kostenfrei und kann bei Bedarf einfach abbestellt werde.
MeinbesterJob.de
* Service von Mo. bis Fr von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr
Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.
MeinbesterJob.de
Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
Performance Recruiting im Vergleich
Performance Recruiting im Vergleich
Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.
